A medida que los estadounidenses trabajan más horas y viven vidas más activas, más propietarios están recurriendo a las compañías de servicio de limpieza para obtener ayuda con las tareas domésticas.
Elegir una empresa puede ser desalentador, ya que hay casi 22,000 opciones de servicio de limpieza en los Estados Unidos, que van desde trabajadores por cuenta propia hasta cadenas franquiciadas a nivel nacional.
Y pocos propietarios son conscientes de los problemas legales que conlleva la contratación de un trabajador de servicio en el hogar.
Por ejemplo, ya sea que esté pagando al hijo de su vecino para cortar el césped o una ama de llaves independiente para que limpie, puede ser responsable si se lesionan en su propiedad.
Si bien las políticas de los propietarios pueden cubrir los costos médicos, las reclamaciones pueden afectar las renovaciones y primas futuras.
Además, la mayoría de las políticas de propietarios no cubren salarios o discapacidades perdidas.
Los proveedores más grandes como Merry Maids pueden ser más costosos que los trabajadores independientes de servicios a domicilio, pero pueden ofrecer tranquilidad y evitar costos sustanciales en el futuro.
Merry Maids, el proveedor de servicios de limpieza de viviendas más grande del país, disminuye el riesgo de lesiones siguiendo los procedimientos de limpieza que cumplen con los estándares de administración de seguridad y seguridad ocupacional.
Los profesionales de Merry Maids también tienen cobertura de compensación de trabajadores, que protege a los propietarios en caso de una lesión en su propiedad.
Para protegerse de una demanda por lesiones personales u otra responsabilidad, debe:
* Contrata a los proveedores que transportan un seguro de compensación de trabajadores.
* Reduzca el riesgo de lesiones en su propiedad mediante la contratación de servicios profesionales que cumplan con los estándares de OSHA.
* Tenga cuidado con las agencias de referencia.
Pueden ser compañías de servicios profesionales, pero pueden no emplear directamente a las personas que limpian su hogar.
No hay garantía de supervisión, capacitación de empleados, equipos o suministros adecuados, cobertura de seguro o cumplimiento de la regulación de inmigración o los estándares de OSHA.
